一向对工作认真但不失轻松的我,没想到......
这句话被我用来严厉地斥责Peter。
他问我能不能切了再煮，而不要煮了再切，我自问已经解释了千百遍，好啦好啦，没有几百也有几遍吧？
餐点该用怎样的做法到送给客人，都是经过总厨的研究后再定下来，而我们只需要照办就是了。
他好死不死，竟然白目到老板来观察时候问他，不是告诉了你没这个必要吗？
我等老板走开，然后走到他眼前用陌生到不行的语气问Peter:“请问，你的问题问完了吗？请问老板可有为你的问题改变什么？”
当然不用问我都知道老板铁定不会为他改变这“只为方便自己”的做法。
有意见可以提出来是没错，但是他的意见完全没有一丝建设性，还很白目。
你知道老板给我什么眼神吗？
这种越级发问第一没有尊重我是他的incharge
第二他让我在老板面前变成了笑话
第三如果是由你来反教我怎么做，我干嘛还要做你的trainer?
第四老板的单你还连续重犯犯两个错误
我的薪水不多也算了
白做做这些管理层的工作也算了
可是为什么我得受这些气？
算了吧，我觉得自己不适合做你们的管理，反而觉得你们做我的管理更好。
我问Peter我自己申请调职回去总店好吗？
我没有眼睛看你们了。
别再和我说话了
对着你们
我觉得自己像个白痴
你可知道我们公司有一个规矩
凡是无视，不依照或者违反管理的吩咐
我可以给你至少3张红卡？(一张红卡处罚制度是扣薪水五元）
难道你要我用这些权利对付你？
你一次又一次间接地害了我
枉我一次又一次的给你机会
为你的错误吞了一次又一次
枉你还比我年长5岁
事后的你给了我千百个道歉
但是已经不能改变老板对我的看法了
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